イード採用担当の竹下です。
先日、弊社では23年卒新入社員の内定式を行いました。内定者のみなさんには、イードに新たな風を吹かせてくれるであろう強さを感じ、半年後ともに働けることが楽しみです。
そしてイードでも本格的に24卒の選考が開始しました。数ある企業の中から選考に参加頂けるのだから、イードの事をもっと知ってほしい…！という想いで、本記事ではイードの選考へ進む皆さんに読んでいただきたい記事を６つのカテゴリでまとめました。
ぜひ面接前に、ご覧ください！
1.仕事理解
下記では、イードの新卒が担当する仕事、入社して最初に担当していただくプロデューサー（広告営業）の業務内容についてまとめております。
・イードのプロデューサーってなにするの？業務内容を徹底解説！
2.文化理解
・新卒研修｜6年目社員が語る仕事との向き合い方
新入社員と20卒～16卒の先輩社員とで行う座談会の様子を記事にしました。イードで経験したことについてテーマに沿ったエピソードトークからイードの文化をより理解できるのではないでしょうか。
・【社員インタビュー】新卒1年目に訊く イードで”働く”ということ
イードに入社して半年が経った足立、斉藤、宮本に学生時代のことやイードでの働き方について聞いております。
・当たり前のことを当たり前にやるってなんだろう？最年少編集長に聞いてみた
入社4年目、イードでは最年少で編集長となった杉山に「当たり前」を伺いました。
・「自分の仕事をやるだけ」、入社6年目でメディアの柱を任されたエースのこれまで
イードの中でも売上/利益目標の大きいオートモーティブ事業の部長に入社6年目で抜擢された山本に、これまでのキャリア、責任ある立場を任された思いをインタビューしました。
3.イード社員一日のスケジュール
現場で働く社員の一日スケジュールを紹介しています。実際にイードで働くイメージを持っていただければ嬉しいです。
・自由な社風のイード社員はどんなふうに働いてるの？【前編】若手メンバーに聞いてみた
・自由度が高い社風のイード社員はどんなふうに働いてるの？【後編】入社7年目のプロデューサーと二児のママであるリセマム編集長の一日に密着！
4.代表インタビュー記事
代表の宮川が新卒のみなさんに期待すること、企業理念である「We are the User Experience Company.」の意味、イードの自由な働き方に込めた想いがわかるコンテンツです。
5.企業研究
公認会計士で企業の決算情報などを解説するYoutuberのひねけんさんがイードの最新決算をもとに企業紹介してくださっている動画です。
イードの事業だけではなく、これまでの業績や成長率などわかりやすく解説してくれています。
・イードの企業研究（公認会計士ひねけんの株式投資チャンネルより）
6.選考について
23卒のKがイードの２次選考を受けた際に使用した自己紹介資料を解説とともに記載しています。
資料作りの参考にしてみてください！
・2次選考の自己紹介資料ってなに書くの？実際の資料を公開します！
最後までご覧いただきありがとうございます。今回の記事がみなさんの就職活動の参考になれば嬉しいです。
選考前は、「何を聞かれるのかな…」と少なからず不安になると思います。
しかしイードの選考では、あまりひねった質問はしておらず、みなさんの強みや目標、ご自身に関することをお伺いしております。ぜひ、ご自身の強みや経験、どんな社会人になりたいか、入社したら挑戦してみたいことを存分に語っていただければと思います！
１次選考では現場社員が面接を担当しておりますので、気になることはどんどん質問してみてくださいね！
それでは、またみなさんにお会いできますことを楽しみにしております！
