こんにちは、採用担当の山﨑です。ボウリングのアベレージは80前後です。
イードの福利厚生の一つに「オフィシャルクラブ支援制度」があります。オフィシャルクラブ支援制度はスポーツや文化などの活動を通じ、社員同士の交流が活性化されることを目的とした制度です。現在は、野球部、ポーカー部、キャンプ部、コーヒー部、ボルダリング部、うどん部、ボウリング部、アナログゲーム部の８つのクラブがあり、部員１名あたり年間5,000円の活動費が支給されます。
今回は、イードの数ある部活動の中でも参加人数が多いボウリング部について紹介します。部長を務めるのは管理本部 経理部の田中さん。イードの入社面接の際、オフィシャルクラブ支援制度の話になり、ボウリング部が廃部になったという話を聞き「私が入社したらボウリング部の部長になります！」と宣言、入社後に本当に部長になり、部員を24名（イード部活動で最多！）集めたのでした。ちなみに田中さんのスコアは全く安定せず、80～180をふらふらしているそうです。逆にすごい。
5月のボウリング部の活動は、本社オフィスからほど近い新宿コパボウルで仕事終わりに実施されました。
———-
コロナ前に開催したボウリング大会で負けたことが悔しくリベンジに燃えているようです。
———-
ボウリング部は幅広い事業部・年齢層の社員が参加しており、ボウリング自体も難しいルールもなく誰でも楽しめるスポーツ。体力やスキルよりもチーム全体の協力が必要となる競技ですので、コミュニケーションの促進にはもってこいですね。特にストライクを決めた時の爽快感とチームメンバーで喜びを分かち合う瞬間は格別！
今後もイード社内の部活動を報告していきますのでお楽しみに。
