イード採用の竹下です。
突然ですが、学生のみなさんにとって「いい人」とはどんな人ですか？
「イードにはいい人が多い」と、代表の宮川含め、社員の方の声を頻繁に耳にします。
宮川は、先日最終選考で学生さんとお話する際、「イードはいいど」とダジャレを言っておりました（笑）。
しかし「いい人」というのはなんだか抽象的ですし、人によって感じ方が違うかと思います。
ちなみに、Weblio辞書では「いい人」のことを下記のように述べています。
好感の持てる人物、性格や人となりの好ましい人物を指す語
んー、やはり人によって定義が異なる気がします。
そこで、現場社員に聞くのが一番手っ取り早いのでは…と思い、実際に「イードのいい人」について回答を募集してみました。
下記にて、社員から回答があったものをいくつかご紹介できればと思います。
質問事項は下記2点です。
- あなたの考えるイードの「いい人」について教えてください。
- 同僚、後輩、先輩、上司を「いい人だな」と思ったエピソードがあれば教えてください。
１．あなたの考えるイードの「いい人」について教えてください。
・イードの人はやりたいことに素直！
・相手の意見を尊重してくれる。
・上長であっても権限をもって管理、行動をコントロールしようとする人がいない。
・相談すればちゃんと答えてくれる。
・よほど間違えていない限り企画なども自主性に任せてくれる。
・飲み会の参加を強要する人がいない。（当たり前だけどちゃんとしていると思う）
・営業/編集の役割を問わず、年次が若いプロデューサーの意見を頭ごなしに否定しない。
・多種多様でそれぞれの方が持っている知識を共有してくれる。
・自分でやることをコントロールできるように干渉しない。
・実現できなさそうな企画や、掲載まで時間がない案件を着地できるような調整力を持っている。
・相談しづらい雰囲気がある方もいるが、聞いてみるとアイデアや切り口などアドバイスをくれる。
・1聞いたら10返してくれるほどスキルや専門知識を持っている。
・私はスキルがないので助けてもらってばかり。できることできないこともはっきりしているので、辛い時もありますが、相談しやすい風土です。声あげてりゃ誰か「うるせえ、ちょっと来い」と教えてくれるみたいな。
・分からないことを聞いたら答えてくれる人。変に気を遣わず、「仕事だから」のマインドで業務に取り組んでくれる人。
・新人問わず、がっつりチャレンジできる環境を作ってくれているところ。その分しっかり大変だけど、でかめの案件とか関係なく、フロントで相談を受けたら任せてもらえる環境なのは特殊。
２．同僚、後輩、先輩、上司を「いい人だな」と思ったエピソードがあれば教えてください。
・代表の宮川さんが初めてアポで会った方にもその会社のサービスが伸びるような有益な情報をめっちゃ一生懸命話していたことですかね…これが利他の精神なんだ、と思った。
・もんもんとしていることに毎週の営業会議後にコミュニケーションルームで相談に乗ってくれた。淡々と話を聞いてくれて心の安全性になっていた。
・1年目の夏のしんどい時期にアポ終わりの電車で先輩なりのアドバイスをしてくれた。
・意識的に声をかけてくれて救われたときがあった。
・基本的にお仕事だから、「対応してくれ！」と言われたら、全力でやるよ～「やらんでもいいかな〜」だったら、やらないです。 というやり取りがありました。変に遠慮せず、「やってほしい」or「やらないでいい」の判断基準で回してほしいと編集から営業に伝えていた一場面でした。
・仕事のことで相談すれば話を聞いてくれるだけではなく、ノウハウや人脈を使って解決できる方法を教えてくれました。こういう場合はこんな対処法を取ればいいのだと学ぶことも出来たので、本当に感謝しています。
・入社1年目リモートワーク真っ只中で、対面でのコミュニケーションが取れない時、先輩方が気にかけてくれ困っていることや雑談などの時間を定期的に取ってくれました。先輩方も忙しいはずなのに、後輩に対して思いやる心を持っていて素敵だなと…自分も人を支えてあげられるような先輩になりたいと思いました。
「イードのいい人」はみなさんの目にどう映りましたか？
私も入社１年目に、先輩方が困っていることなど話を聞いてくださった際は、ちょっとした悩みも話せて心が軽くなった経験がありました。
質問にご回答してくださった社員のみなさんにも、この場を借りて感謝いたします。
実際にイードに入社を決めた学生の皆さんからも、インターンから入社までに社員と接するなかで「人」に惹かれ、「人の良さ」が入社の決め手になったという声をよく伺います。
私もイードへ入社を決めた理由として、社員の人柄に魅力を感じたためです。
それは入社しても変わりませんし、実務を通してより実感できることが多くなりました。
イードには、様々な経験や知識を持った方が多くいます。まさに梁山泊のように、それぞれが異なる個性を持ち、異なる魅力を持っています。
そのなかで沢山のことを学びつつ、自身の能力を100％発揮できる環境がイードにはあります。
そんな当社で働きたい！と思った方はぜひセミナーへエントリーください！
私たちも個性豊かなみなさんとお話できることを楽しみにしております。
エントリーはこちらから！：https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayInternship/index?corpId=78684&optNo=95Ms0
