こんにちは。イード採用の竹下です。
10月に入り、本格的に秋を感じられるようになりましたね。読書の秋、食欲の秋、スポーツの秋、いかがお過ごしでしょうか？スイーツ好きの私は、お芋・かぼちゃ・栗などの期間限定スイーツを楽しんでおります。
さて就活生のみなさんは、会社を選ぶ際に福利厚生も気になりますよね。
しかし、説明会や選考中には遠慮してしまって詳しくは質問できない…という方もいらっしゃると思います。
そこで、今回はイードの福利厚生についてピックアップしてご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
【基本制度】
・関東ソフトウェア健康保険組合
関東圏に所在するIT関連企業を対象とした健康保険組合のひとつで、特定の基準を満たすと加入でき、様々な特典を利用することができます。
保険料以外にも、フィットネス施設を低価格で利用でき、本格フレンチやお寿司屋をお安く楽しめたり…他、旅行に補助金が出る制度を利用することも可能です。
【休暇制度】
・Happy Life休暇 最大10日/年（初年度7.5日）
有給休暇にプラスで付与されるイード独自の休暇制度です。自分自身のリフレッシュや家族との時間を取るために設けられております。
イードには夏季休暇がありませんので、Happy Life休暇から長期休みを取得する方が多いです。社員によっては、夏ではなく秋や冬にまとまった休みを取る方もいらっしゃいます。
・創立記念日休暇 4月28日
GWの前日となるため、例年5月の連休はゆっくり休めます。（私は今年は10連休取りました！）
【コロナに関すること】
・リモートワーク推奨
イードでは新型コロナウイルスの対応のため、現在はリモートワークを推奨しております。会社として週に1回は出社しよう、というルールを定めておらず、自身でリモートワークか出社を選択することができます。現在、出社率は15％程度です。
ちなみに私は2,3週間に一度出社をしているので、気分転換程度に働くことができております。
ただ新卒研修の期間中は、週２日出社していただく等と最初は社員とのコミュニケーションを対面で積極的に取ったり、分からないことを聞きやすい環境を作っています。
・職域接種
社員の安心・安全を最優先とした環境づくりを重視し、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、ワクチン接種を希望者のみ無料で受けることができます。
・特別休暇制度
ワクチン接種後に副作用が出た場合、一日休暇が付与されます。
【働き方】
・コアタイムなしフレックスタイム制
就業時間に縛られずに働くことができます。「コアタイムなし」はかなり珍しい方かと思いますが、イードには自主性を重んじる社風があるからこその制度です。
ただ、社会人としてのビジネスマナーや時間をしっかり守れるよう習慣づけをするため、新卒1年目のみ9:30-10:00のコアタイムが設定されております。
参考までに…私の働き方は下記のような形です。
10:00‐13:00 通常業務
13:00-14:00 お昼休憩
14:00-18:00 通常業務
18:00-19:00 中抜けしてマッサージ店にてリフレッシュ。
19:00-20:00 業務の続き/退勤
上記のような自由度の高いワークスタイルを送っております。
ざっくりとお話しましたが、イードは働き方の柔軟性が高く、自身のライフスタイルやライフステージに合わせた働き方が出来るのが特徴だと思います。
ちなみに、イード社員の一日スケジュールは詳しく記事として掲載しておりますので、ぜひ下記URLよりご覧ください！
自由な社風のイード社員はどんなふうに働いてるの？若手メンバーに聞いてみた
・在宅勤務手当（毎月5000円支給）
家で仕事をする際にかかる電気代などを賄うために毎月5000円を支給しております。ひとり暮らしにも有り難い制度です！
・服装/髪型自由
服装と髪型は基本的に自由です。クライアントとのアポイントがある場合はジャケットを羽織るなど、TPOは大切にしましょう！
・昼食補助
イードが毎月一人当たり7,000円を上限に、食事券「チケットレストランタッチ」に食事補助金額のチャージを行うものです。
チャージ金額は下記のいずれかを選択できますが、金額の半分を会社が負担します。
①3,000円 ②5,000円 ③7,000円
※①の場合は1,500円会社負担、1,500円は自費。②は2,500円会社負担、2,500円は自費。
食事券の「チケットレストランタッチ」は、全国のコンビニエンスストアやすかいらーくグループ、DOUTORコーヒー等のカフェ、居酒屋にてご利用可能です。
非常に活用しやすい福利厚生なのではないかと思います！
・借上社宅制度
敷金礼金は全額負担します。「社宅」とありますが、ご自身で物件探しをしていただきます。
例）家賃8万の場合：敷金16万+礼金16万=32万⇒イードが負担します。
私も活用して入社しました！
【リフレッシュ】
・部活動（一人年5000円支給）
スポーツや文化などのクラブ活動を通じ、社員同士の交流が活性化されることを目的として制度です。
現在はゴルフ部、ボウリング部、うどん部、アナログゲーム部、ボルダリング部、
ポーカー部、キャンプ部、野球部などの部活動がありますが、一人３つまで入部可能です。
また、入部すると一人年間5,000円が支給されます。
ちなみに私はうどん部に所属しております。コロナ禍の状況が落ち着けば、うどん打ちの大会へ参加できればと思っています！
・映画の日の補助金（1,100円付与）
TOHOシネマズやイオンシネマ等、各映画館が実施する「映画の日」に映画を見た方には、1,100円付与するといった制度です。
世間一般で毎月1日は「映画の日」と呼ばれ、映画が1100円～1300円で鑑賞できます。この制度を利用することで、実質100円程で映画を見ることができます。
【スキルアップ】
・資格取得支援制度
社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格取得を支援する目的で、取得した資格に応じて祝い金が支給されます。
例えば、TOEIC800点以上で5万円支給されたり、ITパスポートを取得すると1万円支給されます。
以上、イードの福利厚生でした！気になる制度はございましたでしょうか？
ぜひイードにご縁があって入社されました場合は使ってみてくださいね！
