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PEOPLE

PEOPLE 2022.10.13

自由度が高い社風のイード社員はどんなふうに働いてるの？【後編】入社7年目のプロデューサーと二児のママであるリセマム編集長の一日に密着！

自由な社風のイード社員はどんなふうに働いてるの？若手メンバーに聞いてみた　

PEOPLE 2022.5.10

「私を責任者にしてくれたら、今の300倍働きます」－遊ぶように働く事業責任者の仕事観

PEOPLE 2021.10.26

当たり前のことを当たり前にやるってなんだろう？最年少編集長に聞いてみた

NEWS 2021.10.22

「自分の仕事をやるだけ」、入社6年目でメディアの柱を任されたエースのこれまで

NEWS 2021.10.22

「当たり前のことを当たり前にやる」、イード最年少編集長が振り返る4年間のキャリア

PEOPLE 2021.1.29

ニューノーマルを切り拓くのは“パラノイア”だー2021年の戦略をイード代表に訊く

PEOPLE 2020.7.31

「年齢を重ねても、挑戦するバイタリティを持ち続けたい」ー編集長とともに歩む、老舗映画メディアの23年とこれから

PEOPLE 2020.7.29

「『レスポンス』は無敵」ーディーラーからwebメディアへ転身した営業担当が感じる、メディアの可能性

PEOPLE 2020.7.2

リモートワーク下でも、新卒が配属2週間で受注できた理由

PEOPLE 2020.6.26

「自分の経験とは正反対の会社にしたかった」－“自由な働き方”に込めた代表の想い

PEOPLE 2020.6.24

「課題はネットワークづくり」－イベント主催歴20年のイベント事業担当者に聞く、オンラインイベントの今

PEOPLE 2020.6.17

「ビジネスでない部分からイードメディアを強くする」ー文化づくりで組織へ貢献、ヒューマンアクティベート部の挑戦

PEOPLE 2020.2.27

イードの新卒採用担当が、就活生に社員インタビューを読んでもらいたい理由

PEOPLE 2020.2.14

「イードを、日本を代表するメディア企業にする」－メディア作りに人生を捧げる、メディア事業本部本部長の決意